Суточные в 2017 году

Суточные в 2017 году и выплаты, связанные с ними, могут быть подвергнуты серьёзным изменениям. Именно поэтому, большая часть населения, чья трудовая деятельность неразрывно связана с различными командировками с большим нетерпением ожидают какие-нибудь решения по этому вопросу и поводу. Что касается существующего мнения экспертов, то здесь можно сказать, что он крайне негативное и отрицательное, и тому есть множество веских причин.

Свежие новости и изменения.

Прежде всего, стоит ознакомиться с возможными и вероятными поправками и изменениями, которые нас ожидают.

      1.Полная отмена суточных, за исключением лишь тех, которые действуют в зарубежных поездках и командировках. В этом случае, размер такой выплаты будет составлять, и насчитывать от 39 до 64$ в сутки. Именно этот шаг и изменение будет способствовать значительному приросту и поступлениям в бюджет.

      Но, по мнению многих специалистов, отмена суточных не приведёт к значительным поступлениям в бюджет, а вот все выше указанные изменения и действия могут негативно и отрицательным образом сказаться и отразиться на представителях бизнеса и их работниках.

      2. Усложнения механизма и процесса оформления самой командировки. Именно это вызовет большие проблемы у предпринимателей.

      3. Оформление суточных. Относительно того, как будет происходить оформление суточных, следует сказать, что уже известно о том, что из списка документов будут убраны командировочное удостоверение м служебное задание.

Порядок выплат суточных по командировкам.

Согласно существующему и действующему законодательству, компания имеет полное право на самостоятельное установление размера суточных для своих работников и служащих.

Но, эта компенсация обязательно должна быть зафиксирована и прописана в специальном приказе или, же соответствующем акте организации, ведь только тогда она имеет свою юридическую и законную силу. Какие особенности можно сюда включить?

  • Во-первых, организация обязательно должна учитывать суточные в своих расходах.
  • Во-вторых, организация имеет полное право на использование и применение к своим сотрудникам дифференцированного подхода. Но, здесь обязательно должны учитываться такие два важных критерия и параметра, как статус работника и регион.
  • В-третьих, компания имеет право на использование определённых лимитов, установленных в рамках расчёта НДФЛ. Если сравнить прошлый год, то здесь можно выделить и назвать следующие цифры и данные.

    1. Российские командировки – 700 рублей сутки.
    2. Заграничные командировки – 2 500 рублей в сутки.

    В том случае, если компания превышает установленные нормы, то размер выплат обязательно будет облагаться НДФЛ.

  • В-четвёртых, страховые взносы не взимаются и не выплачиваются с суточных.

Тонкости и особенности выплат.

Командировочные, а особенно выплаты, связанные с ними, включают в себя большое множество нюансов и тонкостей, о которых обязательно должен знать каждый работник, которые по роду своей деятельности часто ездит в командировки. Ведь, согласитесь, именно с таких знаний и сведений складываются все основные расчёты и компенсации, которые также можно рассчитать и просчитать дома, самостоятельно.

      1.В командировке обязательно учитывается и берётся за внимание каждый день. Иными словами, это и выходные, и праздничные дни. Также не стоит забывать и про те дни, когда вы находитесь в дороге, так как согласно закону они также учитываются и считаются.
      2.Дни отъезда и приезда также обязательно участвуют и принимаются за внимание в расчёте выплат.
      3.В зарубежных командировках можно получить 50% от зафиксированного размера суточных, в случае отъезда и прибытия в один день.
      4.Время прибытия и отъезда также влияет на сумму командировочных. В том случае, если время до 24 часов, то учитываются и рассматриваются текущие сутки, если после 24 часов, то это уже следующие сутки.
      5.Учитывается время проезда до и с вокзала, аэропорта.


Именно знание этих особенностей поможет многим контролировать систему своих командировочных выплат, конечно же, если они не будут отменны, как это планируется.

Суточные в 2017 году является одной из актуальных тем и вопросов, которая затрагивает многие предприятия и бизнес. Ведь согласитесь, фактически и практически каждое предприятие. Независимо от его специфики деятельности и направленности, ежегодно отправляет своих работников в различные командировки. И именно в этой ситуации встаёт вполне логический вопрос – за счёт чего, и каких средств будут осуществляться такие поездки? Ведь, наверное, никто не захочет добровольно тратить своё время на какие-то поездки за свой счёт. Будем надеяться, что правительство РФ внимательно и основательно изучат и ознакомятся со всеми особенностями и нюансами этого вопроса и примут правильное решение.

Написать комментарий

Your email address will not be published.